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一、以人為本，重視人才：
人才是企業(yè)最寶貴的財(cái)富，通過完善的人才制度，以事業(yè)留人、以發(fā)展留人、以文化留人，充分發(fā)揮員工的聰明才智使企業(yè)發(fā)展壯大，實(shí)現(xiàn)員工自身價(jià)值。

二、用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度選撥員工：
態(tài)度第一，能力第二。首要考查員工的態(tài)度及素質(zhì)，保證為客戶提供專業(yè)、誠信的服務(wù)。

三、注重員工成長與發(fā)展：
為員工提供各類專業(yè)的內(nèi)外部培訓(xùn)，竭力為人才成長創(chuàng)造條件。

四、實(shí)現(xiàn)自我，成就英才：
建立完善的人才晉升機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“能者上庸者下劣者汰”的職場環(huán)境，為人才價(jià)值實(shí)現(xiàn)提供保障。
展望未來，恒華集團(tuán)將秉承“專注  專業(yè)  穩(wěn)健  共贏”的核心理念，以人為本的人才戰(zhàn)略，努力成為客戶及人才鐘愛的具有中國智慧和國際化視野的高新技術(shù)綜合型投資服務(wù)機(jī)構(gòu)。